PERSONEEL BEHEER

De mens maakt de organisatie

DIT DOEN WIJ

Het verzuim omlaag, enthousiaste werknemers, hogere productiviteit en lagere personeelskosten. Dat is waar Personeel Beheer voor staat. De mens maakt de organisatie en Personeel Beheer zorgt dat de mensen binnen elke organisatie op de juiste plek zitten en gemotiveerd en betrokken zijn én blijven.

ONZE FILOSOFIE

Een goed product of dienst spelen een grote rol en ook de service moet goed zijn. Personeel Beheer richt zich echter op twee andere aspecten die misschien wel de meest belangrijke zijn. De mens en de organisatie. Duidelijkheid en aandacht zijn de belangrijkste elementen binnen een goed lopende organisatie.

RENE VET

De mens maakt de organisatie. Het zijn uw mensen die het verschil maken. Mijn passie ligt in het helpen van bedrijven die zich bewust zijn van het feit dat ze zonder hun medewerkers eigenlijk geen bedrijf hebben, maar die de kennis en kunde niet in huis hebben om hun personeelszaken in goede banen te leiden.

Wat anderen schrijven

"Personeel Beheer luistert naar zijn klant en komt met oplossingen"

Personeel Beheer is een organisatie die luistert naar zijn klant en met oplossingen komt. Daarbij hanteren ze als uitgangspunt kostenminimalisatie en kwaliteitsoptimalisatie. De RI&E en personeelsadministratie zijn op een gedegen manier uitgevoerd en fouten bij een overgang lossen zij snel en gedegen op.

Frans van Silfhout, Omgevingsdienst West-Holland

"René is een professional op het gebied van personeelszaken"

Rene is een professional op het gebied van personele aangelegenheden. In onze organisatie is dit duidelijk merkbaar. Wij maken reeds enkele jaren gebruik van zijn services en zien dat wij als bedrijf daar enorm veel baat bij hebben. Ik raad iedere ondernemer aan die niks of geen structurele form van PZ heeft geregeld eens met Rene te praten.

Robert den Engelsman, Fysiologic ECG Services BV

Onze diensten

Voor een betere prestatie, minder verzuim & hoger rendement

UITBESTEDEN PERSONEELSZAKEN

Bij bedrijven waar personeelszaken goed georganiseerd is, zijn de werknemers enthousiaster, meer gemotiveerd en is het verzuim lager. En met tevreden werknemers is de productiviteit hoger. Van eenvoudige brieven en administratie tot functioneringsgesprekken, het wordt allemaal voor u geregeld. En dat voor een vast bedrag per medewerker per maand.

w

CONFLICTBEGELEIDING

Heeft u wel eens een conflict gehad met een van uw werknemers? Wanneer een conflict niet meteen in de kiem gesmoord wordt, bestaat de kans dat het uitmondt in een onoplosbaar probleem, waarbij een gang naar de rechter de enige oplossing lijkt. Het gesprek aangaan met uw medewerker onder begeleiding van een onafhankelijke partij lost vaak het probleem op.

g

ORGANISATIEADVIES

Heeft u soms ook het gevoel dat interne processen niet lekker lopen of dat er niet voldoende efficiënt wordt gewerkt? Doen uw werknemers niet wat zij zouden moeten doen misschien? Door goed te kijken naar de mens en de organisatie, met doelstellingen in het achterhoofd, kunnen deze zaken worden verbeterd of opgelost. Dat levert rendement op.

PERSONEELSHANDBOEK

De binnen het bedrijf geldende normen, waarden en regels. Het lijkt vaak logisch maar mensen hebben behoefte aan duidelijkheid. Wat mag wel en wat niet? Denk aan regels voor het gebruik van social media, internet, verzuim en het mobiel van de zaak. Het personeelshandboek schept die duidelijkheid en mag gewoon niet ontbreken binnen uw organisatie!

U

PERSONEELS- EN ORGANISATIESCAN

De personeels- en organisatiescan geeft u inzicht in welke wettelijke aspecten binnen uw onderneming wel, niet, of onvoldoende zijn geregeld en of deze op een juiste wijze in de dagelijkse bedrijfsvoering zijn opgenomen. Zo weet u zeker dat u aan alle wet- en regelgeving voldoet en voorkomt u eventuele sancties of veel te hoge ontslagvergoedingen.

s

RISICO-INVENTARISATIE & EVALUATIE

Als werkgever heb je al snel te maken met complexe wet- en regelgeving op het gebied van personeelszaken. Dat geldt ook voor veiligheid, Arbo en milieu. Werkgevers zijn lang niet altijd (volledig) op de hoogte van deze geldende wet- en regelgeving. Een belangrijk voorbeeld hiervan is de wettelijk verplichte Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E).

Euro verzuimkosten per dag

Euro basisabonnement

%

Stijging rendement

Personeel Beheer