door Rene Vet | 4 juni 2020 | Praktijkvoorbeelden
Zijn functioneringsgesprekken verplicht? Deze vraag wordt redelijk vaak aan mij gesteld. En dat is ook begrijpelijk omdat er zoveel wet- en regelgeving is waar je als werkgever aan moet voldoen. Het antwoord op deze vraag is eenvoudig. In de wet staat nergens...
door Rene Vet | 4 april 2019 | Praktijkvoorbeelden
Flexwerken op z’n retour? Onderzoek toont aan: ruime meerderheid van werknemers werkt liever niet bij bedrijf met flexplekken. Steeds meer organisaties komen terug op het flexwerken. Geven die grote kantoortuinen dan niet het beloofde ultieme gevoel van samenwerken,...
door Rene Vet | 4 april 2019 | Praktijkvoorbeelden
Werkgevers opgelet: waarschuw uw medewerkers tijdig voor verval vakantiedagen In een recente uitspraak bevestigt het Europese Hof van Justitie dat vervaltermijnen voor vakantiedagen acceptabel zijn, mits de werknemer daadwerkelijk de mogelijkheid heeft gekregen van...
door Rene Vet | 25 september 2018 | Algemeen, Praktijkvoorbeelden
Groei met personeel De crisis is eindelijk voorbij en het gaat goed met de groei van bedrijven in de huidige markt. De vlag kan uit, of toch niet…Groei brengt namelijk ook de nodige uitdagingen met zich mee. Eén daarvan is het vinden van goed personeel. Met de juiste...
door Rene Vet | 16 mei 2016 | Praktijkvoorbeelden
Met meer plezier naar het werk Binnen een bedrijf met elf werknemers zijn er twee teams. Het ene team werkt op kantoor en het andere in de operatie. De sfeer in die operatie is alles behalve optimaal en dreigt uit de hand te lopen. Hoe lossen we dit op? Door...
door Rene Vet | 31 maart 2016 | Praktijkvoorbeelden
Nieuwe manier van denken en werken Een oudere werknemer moet beter tot zijn recht komen in zijn functie, binnen een team van vijf personen. Tijdens gesprekken blijkt echter dat ook enkele andere collega’s behoorlijk minder gemotiveerd waren zijn. De reden? Een vrijwel...
